Organizacija „Yara“ 2023 metais apsibrėžė oraus atlyginimo sąvoką ir įsipareigojo darbuoto-jams mokėti minimalų mėnesinį darbo užmokestį, kuris būtų pakankamas patenkinti pagrin-dinius gyvenimo poreikius. Kintant apsibrėžtų prekių bei paslaugų krepšelio kainoms Lietuvo-je, bendrovė peržiūrėjo nustatytą minimalaus oraus atlyginimo ribą ir šiais metais ją kelia nuo 1810 Eur iki 1850 Eur neatskaičius mokesčių. Ši suma yra dvigubai didesnė nei nuo 2024 m. sausio mėnesio Vyriausybės sprendimu padidinta minimali mėnesinė alga Lietuvoje.
„Oraus minimalaus atlyginimo projektas nebuvo vienadienis susitarimas. Tai ilgalaikis įsipa-reigojimas ir pažadas darbuotojams, jog nuosekliai užtikrinsime sąlygas leidžiančias gyventi oriai. Orus atlyginimas yra labai svarbi bendrovės teisingo ir lygiavertiškumą užtikrinančio atlygio politikos dalis. Todėl, kintant nustatytų krepšelio komponentų kainoms šalyje, keliame minimalaus atlyginimo ribą ir užtikriname, kad visų darbuotojų darbo užmokestis būtų ne ma-žesnis nei nustatyta nauja riba. Taip pat svarbu paminėti, kad šiuo projektu nesiekiame užtik-rinti prabangaus pragyvenimo lygio; jis yra skirtas pažeidžiamiausiai darbuotojų grupei, sie-kiant užtikrinti ne bazinį, o vidutinį pragyvenimo lygį“, – teigia bendrovės personalo vadovė Ieva Burjanienė.
Šis projektas yra įgyvendinamas visos pasaulinės „Yara“ įmonių grupės mastu, juo siekiama garantuoti, jog kompanija vertina ir už darbą atlygina darbuotojams vienodai visame pasaulyje.
Apskaičiuojant orų minimalų bendrovės atlyginimą kiekvienoje šalyje yra įtraukiami lygiaverčiai komponentai ar jų atitiktys. Kiekvienoje šalyje užmokesčio riba skaičiuojama pagal tos šalies kainų lygius. Metodologija nustatanti „Yara“ minimalų gyvenimo atlygį susideda iš: ne centrinėje miesto dalyje esančių būstų nuomos kainų, minimalaus mėnesinio maisto krepšelio gaminant namuose, viešo transporto kainų, mobilaus ryšio išlaidų, asmeninės higienos prekių bei rūbų krepšelio, baldų kainų bei galimų papildomų išlaidų pramogoms ir kitoms prekėms ar paslaugoms. Projektas atsižvelgia į pajamas būtinas gyventi šeimai susidedančiai iš dviejų suaugusių asmenų auginančių du nepilnamečius vaikus.
Atlygis gyventi yra vienas iš daugelio bendrovės iniciatyvų, kuriomis siekiama mažinti skurdą, užtikrinti žmonių gerovę, įtrauktį ir lygybę.
Pranešimą paskelbė: Ovidija Ferencienė, Yara European Business Services
